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人過三十,不吃三面,不喝三水,不拔三草!

王小姐 2017-12-05 檢舉

古雲:三十而立。不僅僅局限於成家立業,立身立德立本,成長為成熟穩重的職場人。三十歲以上的職場人士,如何為人處世,一人有一套哲學,就像一千名觀眾眼裡就有一千台哈姆雷特。

常有人感歎,懂這麼大道理,依然過不好人生。以下這“三三見九”不要做。

【1】不要與上司撕破臉面。真正的職場高手,個個都是忍者神龜,熬到高位的都是龜王。

沒有一定的閱歷不會明白,早一點明白也好,年輕氣盛走不長遠,這不是教人世故圓滑,全世界都這個道理,國事家事天下事,凡事都要互相留一點迴旋餘地。

與上司當場翻臉,只是互相把對方逼入死胡同,上司不想方設法收服你,怎麼在眾人面前保持檯面,下屬吃虧是一個大概率事件。

【2】不要重創同事臉面。職場平級同事之間,存在天然的競爭關係和利益衝突,往往競爭越激烈,場面上反而越過得去,老祖宗發明暗流湧動、明爭暗鬥這些成語都不是吃乾飯吃出來的。

決定同級同事競爭輸贏的是他們的上級,而不是競爭雙方的較勁,而且上司一般也樂於見到下屬之間互相制衡。

在場面上一定要給競爭對手留一定面子,重創同事的臉面,勢必製造一個報復心極強的對手,往往會造成“為了反對你而反對你”的惡性循環,工作中又抬頭不見低頭見,會牽扯過多的精力應付對手的小動作。

【3】打狗不要不看主人面。職場上的水其實很深,層次越高認識越深。職場上各種關係戶、背景戶、各二代比較都,往往不幹活好處多,血氣方剛的年輕人往往看不慣,與他們鬥爭的結果就是你不知道你是怎麼死的。

三十以後就別再做這種傻事,不逞匹夫之勇,尤其三十歲後做了中層,對待下屬中的這些“硬貨”,一定要留有情面,正所謂“打狗還要看主人”,這些人的根系你永遠摸不透,與其這樣就當養著他們好了,不管他們背後都是什麼“佛”,還是敬而遠之比較好。

【4】不要飲遍三千弱水。職場三十歲以後,就要懂得謀事在人成事在天,有所為有所不為,知道自己吃幾碗米飯,從心態上要做到“弱水三千、只取一瓢飲”.

把自己擅長的本職做好做精,打造自己獨特的價值品牌,不要這山望著那山高,更不要貪戀那些根本不屬於你的東西。

許多人在職場上東一榔頭西一棒槌,到了四十歲之後才發現,最好吃的還是自己擅長的那碗米飯,當年的不服氣只是對自己認識不清罷了。

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