聯繫我們 登入

當員工面別做這3件事,會大大提升你的領導智慧!

智慧女王 2017-12-08 檢舉

領導在員工面前的威嚴是通過一天天積累起來的,但是領導的形象卻會因為一個疏忽的行為完全顛覆。

所以,有智慧的領導,從不當著員工面做這3件事。

01 喝醉後語無倫次

酒局是日常工作中必不可少的一項內容,而領導之間相互敬酒,不知不覺領導就會喝高。此時正是考驗酒品的時候,所以領導喝醉後的行為舉止就成為關鍵。

老羅人到中年,已經是一家上市公司的中層管理者,在最近的年終總結宴會上,大家一起總結這一年的努力和業績,對未來發出暢想和展望,一時興起,老羅連喝3杯,把自己灌暈了。

此時,老羅的發言一改之前在眾人面前的嚴謹,說:“今年企業賺了不少錢,這就是咱們的目的,關鍵時候有錢才最有發言權。

這一年,我的付出是你們無人能比的,你們以後都要繼續努力為我辦事,賺了錢,我和公司是不會虧待大家的啊。“

這讓大家對平常謙遜的老羅感到詫異,平時老羅會把大家的努力放在第一位,鼓勵大家齊頭並進,一起努力,如今卻把功勞全歸功於自己。

千里之堤,毀於一旦,酒後的狀態是對領導最好的考驗。領導喝醉酒後的語無倫次,會反映他的真實狀態,進而影響在員工面前的形象。

02 在大領導面前阿諛奉承

職場中是需要一些溝通和說話技巧,但過於阿諛奉承,不僅會讓領導難堪,也會遭到同事鄙視。

大千是一名銷售主管,經常帶領團隊創造部門業績新高,深受領導賞識。最近年底了,為了自己能夠升遷,大千給領導準備了貴重的禮物,並在大會上還大肆誇獎領導。

比如在一次月總結會上,大千發言說:“我們這次團隊能夠提前達標,都是趙總給予的關懷和指導,才輕鬆完成業績,最後我代表團隊對趙總表示真誠感謝。”

下屬聽到之後,非常不爽,心想:我們每晚加班到深夜總結經驗,面對陌生訪客,中午顧不上吃飯,而現在大千在會議上不僅對大家的業績隻字不提,還把功勞只歸功於趙總。

為此,大家都很失落,團隊士氣大減。

很多中層領導只顧著對上級阿諛奉承,卻忽視了下屬的努力,自然也會失去民心。所以,有智慧的領導從不在員工面前做這件事。

03 公開表露對某個下屬有意見

職場中,作為領導不僅要學會正確用人,還要充分考慮員工的尊嚴,切忌在公共場合針對某個下屬發表過激言論。

阿楠是一家創業教育機構的總監,監控整個教育專案的進程,老總當初之所以選擇她坐這個職位,也是因為阿楠作為女性,有難得的決斷力和魄力。

但阿楠有一個問題是經常會在公共會議中挨個批評下屬,整的下屬個個畏畏縮縮,不敢做任何決定,。

一次,在阿楠手下的一個大學生萌萌因為做錯一個業績表格,被阿楠指著鼻子罵:

“這個表你做多少遍了還犯這種錯誤,腦子每天在想什麼?就你這做事態度和風格,能實現什麼夢想?沒能力,不細心,你還有什麼?”

大家心裡都在想著阿楠的話太重了,同時萌萌自尊心被嚴重傷害到了,她一氣之下選擇辭職。自此之後,團隊也陸續有人離開。

在公開場合表達對下屬的評判和不滿,會傷害到下屬的自尊,同時也有失領導的身份,使得集體重心不穩,員工自然也不會完全為公司效力。

喝醉後語無倫次, 在大領導面前阿諛奉承,公開表露對某個下屬有意見,這3件事,有智慧的領導,從不在員工面前做!

職場中,以上這3種領導你遇到過嗎?

文章部分内容來源於網絡,如果侵犯到您的隱私、權益、請點擊檢舉按鈕舉報,網站將在第一時間進行處理,謝謝合作! 檢舉
搶先看最新趣文,請贊下面專頁
X
請輸入您的檢舉理由,我們會進行及時處理
請您使用真實的郵箱。如無法和您取得聯繫,我們將無法對您的檢舉進行處理